USCIS ha publicado una serie de preguntas frecuentes (FAQ) para aclarar el proceso de garantizar la presentación de tasas precisas a la luz de la reciente regla de tasas. He aquí un desglose de los puntos clave:
- Pago correcto de tasas: USCIS verifica si el pago coincide con las tasas requeridas. La no presentación de la tasa correcta conlleva el rechazo, independientemente de cualquier sobrepago.
- Requisitos de organización sin ánimo de lucro para las peticiones I-129 y I-140: Si usted afirma ser una organización sin fines de lucro organizada como exenta de impuestos o una organización gubernamental de investigación, debe presentar el pago correspondiente a una organización sin fines de lucro.
- Verificación del recuento de empleados para las peticiones I-129 e I-140: Los solicitantes deben informar con precisión el número de empleados. Si confirma que emplea a 25 o menos empleados equivalentes a tiempo completo, pero declara más, incluya documentación justificativa para demostrar el cumplimiento.
- Más información sobre la (polémica) Tasa del Programa de Asilo: La Tasa del Programa de Asilo ($600) es una nueva tasa que pagan los empleadores que presentan el Formulario I-129, el Formulario I-129CW o el Formulario I-140. Esta tasa apoya el programa de asilo.
- Las pequeñas empresas con 25 o menos empleados equivalentes a tiempo completo reciben un descuento de 300 EUR. Las organizaciones sin ánimo de lucro están exentas de esta tasa.
- Presentación de varios formularios: Cada formulario requiere un pago por separado. La combinación de pagos para varios formularios puede dar lugar a su rechazo.
- Definición de empleado equivalente a tiempo completo:
- Esto incluye tanto a los empleados a tiempo completo como a los empleados a tiempo parcial, independientemente de su estatus de inmigrante, contabilizados en el momento de la presentación de la solicitud, excepto determinados beneficiarios, a menos que trabajen actualmente para la empresa o sus filiales y subsidiarias.
- Documentación requerida: Los solicitantes pueden presentar el Formulario 941 de la Declaración Federal Trimestral del Empleador del IRS más reciente, el Formulario 943 del IRS o cualquier prueba pertinente que demuestre el número de empleados equivalentes a tiempo completo. La eliminación de la información salarial en los formularios del IRS es permisible si apoya la elegibilidad de la cuota y no son elementos clave para tomar una decisión sobre su caso.
- Tasa reducida del Programa de Asilo para auto-solicitantes individuales: Las personas que presenten el Formulario I-140 como no ciudadano EB-1A de capacidad extraordinaria o como EB-2 con una exención por interés nacional pagan una tasa reducida del Programa de Asilo de 300 dólares.
A la luz de la actualización de la Regla de Honorarios USCIS y su impacto en los solicitantes basados en el empleo, es crucial contar con la orientación de expertos al navegar por asuntos complejos de inmigración como EB-2 NIW renuncias y EB-1A casos. En Donald Gross Law Group, nos especializamos en proporcionar un apoyo integral adaptado a sus necesidades específicas. Con nuestro profundo conocimiento de la ley de inmigración y el compromiso con la satisfacción del cliente, estamos dispuestos a ayudarle en cada paso del camino. Confie en Donald Gross Law Group para ser su aliado en el logro de sus metas de inmigracion.