Программа TN, предусмотренная Соглашением между США и Мексикой и Канадой (USMCA, ранее NAFTA), предоставляет американским работодателям упрощенный способ трудоустройства квалифицированных канадских специалистов по целому ряду определенных профессий.
1. Обзор программы TN
Статус TN - это временная неиммиграционная классификация, которая позволяет канадским специалистам работать в США в определенных областях. Полный список профессий можно найти в нашей статье "Как нанять профессионалов из Канады и Мексики: Вариант TN".
- Продолжительность работы: Первоначальный срок действия - до трех лет с возможностью продления до тех пор, пока человек продолжает соответствовать критериям.
- Простота для канадцев: Граждане Канады пользуются преимуществами упрощенного процесса подачи заявления, который обычно завершается непосредственно в американских портах въезда или на станциях предварительного таможенного контроля.
2. Роль американской компании в процессе ТН
- Составление комплексного письма в поддержку работодателя: Название должности должно соответствовать одной из обозначенных профессий в рамках USMCA, а описание обязанностей должно четко отражать профессиональный характер роли. Работодатели должны указать такие ключевые условия, как дата начала работы, продолжительность (до трех лет), заработная плата и тип занятости. Образовательный ценз должен соответствовать требованиям должности, например, наличие степени бакалавра или соответствующих документов об образовании или лицензии. Следует подчеркнуть временный характер должности, что соответствует неиммиграционному смыслу классификации TN. Для обеспечения соответствия профессиональным критериям и стандартам USMCA можно использовать такие ресурсы, как описания должностей O*NET.
- Вспомогательная документация
- Подписанное письмо-предложение на официальном бланке компании.
- Доказательства легитимности компании, например, налоговые отчеты или свидетельства о регистрации бизнеса.
- Подтверждение того, что роль требует профессионального уровня знаний.
Американским компаниям рекомендуется проконсультироваться с американским иммиграционным адвокатом, чтобы убедиться, что все документы составлены точно и соответствуют требованиям TN. Сотрудники дополнят эти документы подтверждением своего канадского гражданства, документами об образовании, любыми лицензиями или сертификатами, необходимыми для ведения практики в штате предполагаемого трудоустройства, если это применимо.
3. Получение TN для гражданина Канады
- В порту въезда: Представьте необходимые доказательства, включая подтверждение гражданства, подробное письмо в поддержку работодателя, письмо с предложением, документы компании и квалификацию, непосредственно сотруднику CBP в определенных портах въезда в США или на станциях предварительного таможенного контроля.
- Через USCIS: организации могут подать форму I-129 от имени сотрудника, чтобы получить статус TN до въезда в США.
- Подача заявления на получение TN: Если канадский заявитель проживает в третьей стране и планирует путешествовать с неканадскими иждивенцами, нуждающимися в TD, условие TN можно запросить в ближайшем посольстве или консульстве США.
4. Общие проблемы и решения
- Неполная документация: Заявки могут быть отклонены из-за отсутствия или неправильного оформления документов.
- Несоответствие названия должности: Убедитесь, что должность соответствует списку профессий, определенных USMCA.
- Ошибки в иммиграционных намерениях: Тщательно планируйте спонсорство грин-карты, чтобы соответствовать правилам TN.
5. Преимущества найма профессионалов TN для работодателей
- Отсутствие квот: В отличие от H-1B, здесь нет ежегодных ограничений.
- Упрощенная процедура: Канадцы часто могут подать заявление непосредственно на границе, что сокращает время рассмотрения документов.
- Экономично: TN не требует дорогостоящих сертификатов условий труда.
6. Общие вопросы
- Могут ли сотрудники менять компании, находясь в США? Да, они могут сменить предприятие. Новый работодатель должен либо подать форму I-129 в USCIS, либо работник может представить новое письмо с предложением и подтверждающие документы в порту въезда. У канадских работников есть 60-дневный льготный период, чтобы найти новую работу или покинуть США в случае прекращения трудовых отношений.
- Могут ли они привезти членов своей семьи? Да, члены семьи (супруг/супруга и не состоящие в браке дети до 21 года) могут присоединиться к TN по TD, но не могут работать в США. Они должны предоставить действительные паспорта и доказательства родства (например, свидетельства о браке или рождении).
- Может ли американская компания спонсировать иностранца для получения Грин-карты? Да, через категории EB-2 или EB-3. Работодатели должны тщательно планировать свои действия в связи с неиммиграционными намерениями TN, инициируя подачу заявления на получение грин-карты с помощью трудовой сертификации PERM, подачи петиции I-140 и, в конечном счете, подачи заявления на изменение статуса, если на это есть право.
- Может ли канадский гражданин, обучавшийся в третьей стране, подать заявление на TN? Да, граждане Канады, обучавшиеся в третьей стране, могут подать заявление на получение статуса TN. Они должны предоставить оценку диплома, подтверждающую, что их иностранная степень эквивалентна американским стандартам.
Юридическая группа Дональда Гросса может квалифицированно провести американские корпорации через процесс TN, обеспечивая беспрепятственное соблюдение иммиграционных требований США и одновременно помогая обеспечить и удержать лучшие канадские кадры на длительный срок. Свяжитесь с нами сегодня , чтобы узнать больше!