Vue en contre-plongée d'un gratte-ciel moderne avec des vitres réfléchissantes dans la ville avec un ciel bleu.
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Vous êtes un entrepreneur ambitieux, un chef d'entreprise prospère qui cherche à étendre son entreprise aux États-Unis ou une multinationale qui cherche à transférer des talents internes à sa filiale aux États-Unis ?

Dans ce cas, le programme de visa L-1 du service américain de la citoyenneté et de l'immigration est fait pour vous.

Le visa L-1 simplifie le transfert du personnel essentiel des bureaux à l'étranger vers les succursales américaines, ouvrant ainsi les portes aux vastes possibilités du marché américain.

Qu'est-ce que le visa L-1 ?

Le visa L-1 permet aux entreprises de transférer des cadres, des dirigeants et des employés spécialisés dans leurs bureaux américains ou d'ouvrir un nouveau bureau aux États-Unis.

Les principaux avantages sont les suivants :

Facilitation de l'entrée - Une procédure simplifiée pour le transfert de personnel clé.

Durée - Les employés qualifiés qui entrent aux États-Unis pour y établir un nouveau bureau peuvent y rester jusqu'à un an dans un premier temps, et les autres jusqu'à trois ans la première fois qu'ils demandent une prolongation.

Accompagnement familial - Les membres de la famille éligibles peuvent accompagner le titulaire d'un visa L-2.

Future résidence permanente aux États-Unis - Il est possible d'obtenir une carte verte tout en étant titulaire d'un visa L-1.

Procédure de candidature :

Déposer le formulaire I-129 : L'employeur dépose une demande I-129 au nom de l'employé.

Demandes globales : Les entreprises qui répondent à des critères spécifiques peuvent déposer une demande globale de visas L-1, ce qui leur permet d'établir à l'avance des relations au sein de l'entreprise. L'approbation d'une demande globale ne garantit pas le classement individuel en L-1, mais offre une certaine souplesse pour les transferts rapides d'employés éligibles vers les États-Unis.

Le programme de visa L-1 offre aux entreprises multinationales une voie stratégique pour étendre leurs activités aux États-Unis en transférant du personnel clé, tout en permettant aux entreprises qui le souhaitent d'établir une présence aux États-Unis.

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