Visa EB-1C - Questions et réponses

Le visa EB-1C est un visa d'immigrant conçu pour les cadres et dirigeants de multinationales transférés d'une société mère ou d'une filiale à l'étranger vers une succursale américaine. Il permet aux demandeurs qualifiés, à leur conjoint et à leurs enfants de moins de 21 ans d'obtenir la résidence permanente aux États-Unis.

Pour bénéficier du visa EB-1C, le demandeur doit répondre aux critères suivants :

• Les entreprises américaines et étrangères doivent avoir une relation qualifiée (société affiliée, filiale ou succursale).
• La succursale américaine doit être opérationnelle depuis au moins un an.
• Le demandeur doit avoir exercé des fonctions de gestion ou de direction dans l'entreprise étrangère pendant au moins un an au cours des trois dernières années.
• Le rôle du demandeur aux États-Unis doit également répondre à des critères de direction ou de gestion.

• Cadres : Ils doivent superviser les opérations de l'entreprise à grande échelle et prendre des décisions importantes avec un minimum de supervision.
• Managers : Ils doivent superviser plusieurs employés, contrôler les décisions d'embauche et de licenciement, fixer les salaires et superviser les activités quotidiennes de leur équipe.

Non, le visa EB-1C ne nécessite pas de certificat de travail PERM. Toutefois, le demandeur doit avoir une offre d'emploi valide d'un employeur multinational basé aux États-Unis dans un poste de direction ou de gestion qualifié.

L'employeur parrain agit en tant que requérant et dépose la demande EB-1C au nom du demandeur. Pour entamer le processus, contactez Donald Gross Law Group pour une consultation gratuite de 30 minutes afin de discuter de votre éligibilité et des prochaines étapes pour l'obtention d'une carte verte EB-1C.