L'USCIS a publié une foire aux questions (FAQ) afin de clarifier le processus de soumission des frais à la lumière de la récente règle sur les frais. Voici un aperçu des points clés :
- Soumission correcte des droits: L'USCIS vérifie si le paiement correspond aux frais exigés. Le fait de ne pas soumettre les frais corrects entraîne le rejet de la demande, même en cas de trop-perçu.
- Qualifications des organisations à but non lucratif pour les demandes I-129 et I-140: Si vous affirmez être une organisation à but non lucratif exonérée d'impôt ou une organisation gouvernementale de recherche, vous devez soumettre le paiement approprié pour une organisation à but non lucratif.
- Vérification du nombre d'employés pour les demandes I-129 et I-140: Les demandeurs doivent indiquer avec précision le nombre d'employés. Si vous confirmez employer 25 salariés équivalents temps plein ou moins, mais que vous en déclarez davantage, joignez des documents justificatifs pour prouver votre conformité.
- En savoir plus sur la taxe (controversée) du programme d'asile: La taxe pour le programme d'asile (600 $) est une nouvelle taxe payée par les employeurs qui déposent un formulaire I-129, un formulaire I-129CW ou un formulaire I-140. Cette taxe soutient le programme d'asile.
- Les petits employeurs comptant 25 employés ou moins en équivalent temps plein bénéficient d'un tarif réduit de 300 $. Les organisations à but non lucratif sont exemptées de cette taxe.
- Soumission de plusieurs formulaires : Chaque formulaire doit faire l'objet d'un paiement séparé. Le fait de combiner les paiements pour plusieurs formulaires peut entraîner le rejet de la demande.
- Définition de l'équivalent temps plein :
- Il s'agit des employés à temps plein et à temps partiel, quel que soit leur statut d'immigrant, pris en compte au moment du dépôt de la demande, à l'exception de certains bénéficiaires qui ne travaillent pas actuellement pour l'entreprise ou ses affiliés et filiales.
- Exigences en matière de documentation : Les demandeurs peuvent soumettre le formulaire 941 le plus récent de l'IRS (Employer's Quarterly Federal Return), le formulaire 943 de l'IRS ou toute autre preuve pertinente montrant le nombre d'employés équivalents à temps plein. La suppression des informations salariales sur les formulaires de l'IRS est autorisée si elle soutient l'éligibilité aux frais et n'est pas un élément clé pour prendre une décision sur votre cas.
- Réduction de la taxe du programme d'asile pour les requérants individuels: Les personnes qui déposent le formulaire I-140 en tant que non-citoyen EB-1A doté de capacités extraordinaires ou en tant que EB-2 bénéficiant d'une dérogation pour raisons d'intérêt national paient une taxe réduite de 300 dollars au titre du programme d'asile.
À la lumière de la mise à jour de la règle des frais de l'USCIS et de son impact sur les demandeurs d'emploi, il est crucial de bénéficier de conseils d'experts pour les questions d'immigration complexes telles que les dérogations EB-2 NIW et les dossiers EB-1A. Chez Donald Gross Law Group, nous sommes spécialisés dans la fourniture d'un soutien complet adapté à vos besoins spécifiques. Grâce à notre connaissance approfondie du droit de l'immigration et à notre engagement à satisfaire nos clients, nous sommes prêts à vous aider à chaque étape du processus. Faites confiance à Donald Gross Law Group pour être votre allié dans la réalisation de vos objectifs en matière d'immigration.